ข้อเสนอแนะ
องค์กรควรทำ job description เพราะจะทำให้พนักงานรู้ถึงลักษณะงาน ขอบเขต หน้าที่ ความรับผิดชอบของตนเอง รวมไปถึงการเรียนรู้พัฒนาศักยภาพของตนที่มีอยู่ว่า เพียงพอในการปฏิบัติงานหรือไม่
ที่สำคัญ องค์กรจะได้ทราบว่า พนักงานที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งงานนั้นๆ ถูกต้อง เหมาะสมเพียงใด รวมไปถึงการจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการกับพนักงาน และพนักงานจะได้เห็นความก้าวหน้าในการทำงานของตนด้วย
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น